Die Arbeit in der Pflege erstrebenswert machen. Synergien schaffen und aktiv Networking betreiben. Nachhaltig miteinander arbeiten sei es in Berufsschulen, Ausbildungszentren, Pflegeeinrichtungen, gemeinsam mit Personalräten, Mitarbeitervertretungen von Krankenhäusern oder in den Ambulanten Bereichen, auch für Praxisanleiter – überall wo Pflege stattfindet. Sensibilisieren – auf zwischenmenschliche, gruppenbezogene Feindlichkeiten. All das bietet das Bündnis Rassismusfreie Pflege RLP an unter der Schirmherrschaft des Bundes für Arbeit und Soziales – AGARP.
Eine Frage kann sich jedes Haus, jede Einrichtung stellen: Gibt es bereits eine beauftragte Stelle im eigenen Betrieb zum Thema Rassismus? Es gibt Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten Vertretungen, Konfliktberatungen… „Diversität wird ein immer größeres Thema. Und hier zählt es gut informiert und beraten zu sein. Im Sinne der Belegschaft und Patienten Denkanstöße zu geben in der Hinsicht auf vorhandenen Rassismus.“ weiß Alissa Jändrosch zu berichten.
Wie verhalte ich mich korrekt, wenn mir Rassismus begegnet? Wann ist ein Verhalten, eine Formulierung rassistisch? Wo gehe ich hin, wenn ich ein rassistisches Geschehnis, eine Situation aufarbeiten muss? Werden die Patienten gleichberechtigt ernst genommen und behandelt zum Beispiel, wenn sie über Schmerzen klagen? Oder steht – vielleicht unbewusst – ein Klischee hier eher im Vordergrund, welches den tatsächlichen Zustand, die wirklichen Bedürfnisse des Patienten verschwimmen lässt?
Unsere heutige Ampelrallye führte uns zum Bündnis Rassismusfreie Pflege RLP. Von dem Team durften wir Alissa Jändrosch treffen und kennenlernen. Sie arbeitet für dieses Bündnis und bietet interaktive Workshops zum Thema an. Gerne individuell zugeschnitten je nach Gegenüber, als Gruppenarbeiten oder als Tages Veranstaltung. Workshops zu Empowerment, Antirassismus und Antidiskriminierung.
Mit Fragen wie: Wo ist der Ursprung von Rassismus? Ich habe keine Schuld – muss ich darüber nachdenken? Alissia sieht es als eine Herausforderung und große Chance für die Gesellschaft sich mit dem Thema Rassismus zu beschäftigen. Gedanken anstoßen – Veränderung beginnt bei jedem Einzelnen und im Miteinander.
Rassismus findet in allen gesellschaftlichen Bereichen statt und die Pflege sowie dazugehörige Institutionen stellen keine Ausnahme dar. Der Arbeitsplatz von Pflegekräften ist ohnehin gekennzeichnet durch physisch und psychisch beanspruchende Aufgaben und durch stetig steigenden Druck. Für Mitarbeiterinnen von Pflegeeinrichtungen und Pflegerinnen mit Rassismus Erfahrungen steigt die Arbeitsbelastung zusätzlich durch rassistische Diskriminierungen .
Je schwerer die Arbeitsbedingungen in der Pflege, im Gesundheitswesen werden, desto mehr müssen wir uns um ein faires und gutes Miteinander bemühen und dem Rassismus keinen Nährboden bieten. Das Bündnis Rassismusfreie Pflege RLP setzt auf nachhaltige Strukturen. Begleitet innerbetriebliche Gruppen, die sich im Anschluss an einen Workshop zusammen schließen um mit neuen Projekten das Arbeiten im Bereich Pflege wieder erstrebenswert zu machen – Rassismusfrei!
Im Rahmen des Netzwerkprojekts zur Förderung der betrieblichen Demokratie Kompetenz des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, konnte die AGARP für Rheinland – Pfalz ein Projekt entwerfen, dass sich mit dem Phänomen Rassismus im Spannungsfeld der Pflege beschäftigt.
Kontakt aufnehmen mit dem Bündnis per E-Mail pflegeprojekt@agarp.de oder über die Homepage www.agarp.de (siehe Flyer-Bild).
Unsere Staffelstab Übergabe war heute einfach mal anders und dadurch so sehr bereichernd. Mit regen Gesprächen in kleiner Runde und neuen Ideen im Gepäck wanderte nun die Ampel in die Hände von Jörg Wiesenfeldt, lt. Oberarzt im Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich Abteilung für Neurologie. Er war stellvertretend für seine Kolleg:innen aus der Pflege den langen Weg angereist und freut sich auf das neue Gepäck.
Wir freuen uns auf die kommende Aktion im Juli in Wittlich und bleiben gespannt auf die Berichte der Kolleg:innen vor Ort – steht die Ampel für die Arbeitsbedingungen auch hier IMMER NOCH auf ROT?
WIR SIND VIELFÄLTIG/ WIR SIND STARK – RASSISMUSFREIE PFLEGE
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