Am 1. Juli 2024 machte das Bündnis Pflege.Auf.Stand RLP auch Halt am Klinikum Ludwigshafen, das stolz darauf ist, ein Haus ohne externe Unterstützungskräfte (Leiharbeit) zu sein. Diese Veränderung sichtbar zu machen, ist Teil der Tour de Pflege 2024. Einer Initiative, die darauf abzielt, die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu finden. Der erste Tag dieser Tour brachte auch am Klinikum Ludwigshafen interessante Einblicke und inspirierende Geschichten hervor. Gut 35 Kolleginnen und Kollegen kamen hier zu einem lebendigen und sehr abwechslungsreichen Austausch zusammen. Eine erste Reifenpanne wurde unterwegs dank nahegelegener Werkstatt rasch behoben.
Warum der Verzicht auf Leiharbeit?
Leiharbeit in der Pflege hat sich in den letzten Jahren zu einem kontroversen Thema entwickelt. Während sie Flexibilität bietet, hat sie auch zu Instabilität und einem Gefühl der Entfremdung unter den Pflegekräften geführt. Das Klinikum Ludwigshafen hat sich bewusst gegen dieses Modell entschieden, um:
- Kontinuität der Versorgung: Feste Teams sorgen für eine bessere Patientenversorgung, da sie eingespielte Arbeitsabläufe und eine engere Beziehung zu den Patienten entwickeln können.
- Arbeitszufriedenheit: Pflegekräfte in festen Anstellungen fühlen sich oft sicherer und zufriedener in ihrer Arbeitssituation.
- Teamdynamik: Stabile Teams fördern ein besseres Arbeitsklima und die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern.
Der Raum, den der Besuch des Bündnisses Pflege.Auf.Stand RLP schuf, wurde gerne genutzt. Unter einem tollen Zelt mit reichlich Buffet Angebot trafen die Radler*innen zunächst auf engagierte Kollegen und Kolleginnen des Betriebsrates vom Klinikum zusammen mit Gordana Tatarovic. Auch Hebammen aus dem Hochschulbereich kamen zur Aktion vor Ort und erzählten von ihrem Alltag im Zuge der Akademisierung der Hebammenausbildung und standen sehr informativ und aufklärend im Dialog Rede und Antwort zu vielen offenen Fragen. Servicekräfte, Rentner, Passanten kamen zum Zelt und bedankten sich anschließend für das offene Gespräch.
Führungsperspektive und gewerkschaftlicher Austausch:
Die Geschäftsführung des Klinikums Ludwigshafen, vertreten durch Jan Stanslowski und die Pflegedirektorin Alexandra Gräfin von Rex, betonte im Gespräch, dass Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten zum Miteinander gehörten. „Wichtig ist, dass wir alle das gemeinsame Ziel nicht aus den Augen verlieren,“ sagte Stanslowski. Dieses Ziel, die bestmögliche Versorgung der Patienten zu gewährleisten, sei trotz aller Herausforderungen fest verankert.
Um im Zuge der Krankenhausreform weiterhin gut bestehen zu können, müsse das Klinikum Ludwigshafen seine Schwerpunkte in der Versorgung gezielt ausbauen. Als öffentliches Haus begrüße man die gewerkschaftliche Arbeit und stimme der These zu, dass eine gute Kliniks-Philosophie für zufriedene Beschäftigte in gemeinsam verhandelten Tarifverträgen festgehalten werden sollte. Silke Vorpahl, Hauptamtliche bei ver.di, begrüßte den offenen und lockeren Austausch mit der Krankenhausleitung.
Tour de Pflege – ein wunderbares Instrument für Vernetzung, Aufklärung und Kommunikation. 1. Tag heute der Tour. Soooo viele Gespräche geführt. Alle zu einem Thema. Alle mit einem Ziel. Nur auf das Konzept muss sich noch geeinigt werden welcher Weg gegangen wird. Aber eines ist längst klar: Wir gehen den Weg gemeinsam organisiert!
Mit strahlendem Sonnenschein verabschiedeten sich die Radler*innen des Bündnisses in Ludwigshafen und traten noch mal in die Pedalen – ein wohlverdienter Ausklang am ersten Abend stand wohlverdient an.
Das Bündnis Pflege.Auf.Stand RLP ist eine ehrenamtliche Organisation, die sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen und die Förderung des Gemeinwohls einsetzt. Durch Aktionen, Aufklärung und Vernetzung streben wir eine grundlegende Reform des Gesundheitssystems an, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Bleiben Sie dran für weitere Updates und Geschichten von der Tour de Pflege 2024!
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